Kultur ist ein Begriff, den wir im Alltag häufig verwenden – oft ohne uns bewusst zu machen, was eigentlich dahintersteckt.
Dabei wird Kultur schnell mit Nationalität gleichgesetzt. Doch Kultur ist viel mehr: Familienkultur, regionale Kultur, Berufskultur und viele weitere kulturelle Einflüsse prägen unser Denken und Handeln.
Und was wir als „Kulturen“ bezeichnen, sind letztlich menschlich geschaffene Kategorien, die uns helfen, eine komplexe Welt zu verstehen. Das ist durchaus nützlich, birgt aber auch Gefahren: Denn wo wir Menschen in kulturelle Schubladen stecken, entstehen schnell Stereotype und Vorurteile. Dieser Beitrag zeigt, warum es sich lohnt, unseren Kulturbegriff kritisch zu hinterfragen.

Warum kann ein gut gemeintes Feedback plötzlich verletzend wirken? Warum ist ein „Ja“ manchmal keine eindeutige Zusage – und ein „Nein“ nicht immer wirklich ein Nein? Unterschiedliche Kommunikationsstile können gerade in internationalen Teams schnell zu Missverständnissen führen. In diesem Beitrag zeige ich, wie direkte und indirekte Kommunikation aufeinandertreffen können und was du tun kannst, damit deine Botschaft auch wirklich so ankommt, wie du sie meinst.

... und warum sie uns glücklich macht!